En önemli ve kıymetli sermayesinin insan kaynağı olduğuna inanan Cengiz Holding’in İK Politikası; “mesleğinde uzman, motivasyonu yüksek, sosyal yetkinliğe sahip, katma değer yaratan çalışan profili oluşturmak, insan kaynağını doğru yönetmek, yönlendirmek, motive etmek ve geliştirmek” üzerine kurulmuştur.
İnsan Kaynakları Prensiplerimiz
- Seçim sürecinden başlayarak bütün süreçlerde çalışanlarımıza fırsat eşitliği de dahil olmak üzere adil ve dürüst uygulamaları gerçekleştirmek,
- Doğru kişilerindoğru pozisyonlarda istihdamını sağlamak,
- Yeni pozisyonlar için öncelikle Holdingiçerisindeki insan kaynağını değerlendirmek,
- Çalışanların bilgive yeteneklerine uygun görevler almasını sağlamak,
- Her kademedeki çalışanların moralve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak, aile bilinci oluşturmak,
- İş sağlığı ve güvenliği açısından sağlıklı, güvenlive huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak,
- Çalışanlar için eğitimihtiyaçlarını belirlemek, eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,
- Çalışan performanslarını objektif kriterlere göre değerlendirmek ve ödüllendirmek
- Üniversiteöğrencilerine staj imkânı sunmak,
- Açık iletişimortamı sağlamak,
- Personelin tüm özlük haklarınıkorumak ve geliştirmek.
- İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili politikaları sistemli şekilde gözden geçirmek, geliştirmek ve güncellemektir.